Ergothérapeute ou Ergonome

Brest métropole recrute en contrat à durée déterminée de 6 mois (renouvelable 1 fois)                                                               

au sein de la Direction des Ressources Humaines pour son service prévention et amélioration des conditions de travail

 

Une ou un Ergothérapeute ou Ergonome (Catégorie B : Techniciens paramédicaux)

Mission principale :

– Maintenir dans l’emploi en adaptant et aménageant l’environnement de travail.

– Réaliser des études de poste

– Veiller à la prévention des risques liés à la santé (TMS…)

– Conseiller en tant qu’expert

– Contribuer à l’élaboration de fiches de poste adaptées

Activités :

Evaluation de la situation de travail au regard de l’état de santé des personnes :

– Réaliser des études de postes individuelles ou collectives et dresser un compte rendu

– Proposer un aménagement adapté de l’environnement de travail

– Valoriser les capacités des personnes

Suivi et mise en œuvre de l’aménagement préconisé :

– Du choix du matériel, suivre les essais, l’achat, la pratique

– Evaluer dans le temps le maintien réalisé

Communiquer au sein d’une équipe :

– Participer aux réunions d’équipe du service Prévention et amélioration des conditions de travail

– Participer aux réunions de la Commission de maintien dans l’emploi

– Rendre compte des études réalisées

– Sensibiliser aux problématiques du maintien dans l’emploi les responsables et équipes rencontrées dans le cadre des études de poste

Compétences requises :

Connaissances générales (savoir) :

– Posséder le diplôme d’Etat d’ergothérapeute ou diplôme d’ergonomie

– Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Compétences pratiques (savoir-faire) :

– Maîtrise de l’outil informatique

– Savoir rendre compte

– Aisance rédactionnelle

– Capacité d’adaptation

– Etre force de proposition pour l’utilisation de matériel adapté

– S’organiser afin d’atteindre des objectifs

 

Qualités professionnelles (savoir-être) :

– Capacité d’analyse et de synthèse

– Aisance dans la prise de parole

– Sens de l’écoute et de l’observation

– Respect de la confidentialité des dossiers, du secret médical et du devoir de réserve

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

Rattachement hiérarchique : Stéphanie CREIGNOU, assistante Maintien dans l’emploi

– Encadrement (nombre d’agent.e.s encadré.e.s) : 0

Relations internes : Direction des Ressources Humaines, Commission de maintien dans l’emploi, services de la collectivité

Conditions et modalités d’exercice :

Lieu de travail : Hôtel de métropole – 29200 BREST

Temps et horaires de travail, ATT : 100 %

Moyens matériels du poste : un véhicule de pool

Profil souhaité :

Diplôme d’Etat d’ergothérapeute, ou diplôme en ergonomie, ou expérience sur un poste similaire

Contact :

 Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de :

Jean-Christophe LE ROY, Responsable du service prévention et amélioration des conditions de travail – Tél : 02 98 33 50 88

 Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de :

Christelle CERANTOLA – Chargée de recrutement à la DRH – Tél : 02 98 33 57 74

 Merci d’adresser votre candidature en cliquant sur le lien suivant :

https://bit.ly/2Trp5cZ

 

Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 23 juillet 2021

 

  • CDD
  • BREST
  • 29200
  • 29
  • 01/09/2021
  • Temps plein
  • Brest métropole
  • drh-recrutement-mobilite@brest-metropole.fr