Fédération ADMR du Nord

CDD de 18 mois – Déplacements sur le département du Nord – véhicule de service

LE RESEAU ADMR
Présente dans toute la France, l’ADMR est le premier réseau associatif français de service à la personne, acteur majeur de l’économie sociale et solidaire.
Services et soins aux séniors, accompagnement du handicap, entretien de la maison, enfance et parentalité : l’ADMR propose une large gamme de services à la personne pour répondre à tous les besoins.
La Fédération ADMR du Nord représente 26 associations locales et plus de 1000 collaborateurs. Fort de ses équipes pluridisciplinaires et de ses bénévoles, le réseau est engagé dans une démarche continue de qualité de service, dans le respect des valeurs de proximité et de dimension humaine.

DESCRIPTION DE L’EMPLOI:
L’ergothérapeute intervient principalement à domicile, afin de répondre à :
– Une difficulté de la personne accompagnée dans son quotidien, une baisse d’autonomie, ou un environnement mal adapté ;
– Une difficulté du personnel d’intervention ou d’encadrement, dans la mise en œuvre de bons gestes ou l’utilisation de matériel adapté.

PRINCIPALES MISSIONS:
• Bilans au domicile des bénéficiaires :
– Cibler la problématique en contactant tous les acteurs intervenant au domicile du bénéficiaire en vue d’un suivi personnalisé, en lien avec les responsables de service
– Evaluer la situation globale lors d’un rendez-vous à domicile afin d’étudier les habitudes de vie et l’environnement du bénéficiaire
– Mettre en évidence les besoins concrets des bénéficiaires et des professionnels
– Préconiser la mise en place ou l’adaptation des aides techniques et humaines, afin de favoriser l’autonomie de la personne dans son milieu de vie et de faciliter les interventions des professionnels.
– Coordonner les démarches administratives en vue de suivre les prises en charge des appareillages et aides techniques
– Evaluer l’efficacité des actions mises en œuvre et veiller à la qualité des appareillages

• Analyse des conditions de travail et formation, conseil, éducation des collaborateurs :
– Accompagner les collaborateurs dans l’aménagement de leur poste de travail et des domiciles
– Transmettre les connaissances et savoir-faire adaptés par des conseils, démonstrations, explications de la pratique
– Développer, en collaboration avec les managers, les évaluations en milieu professionnel
– Prévenir les troubles musculo-squelettiques, les troubles posturaux, les risques de chute
– Conseiller dans l’accompagnement de troubles cognitifs, des troubles sensoriels et moteurs

• Développement de la politique de prévention des risques et de la qualité de vie au travail :
– Participer activement à la démarche qualité et au développement des outils d’information et de suivi des risques professionnels et de la qualité de vie au travail
– Etudier les possibilités d’achats groupés de matériels d’intervention et de prévention adaptés
– Contribuer à l’élaboration du plan de développement des compétences au sein du réseau
– Collaborer aux réponses des appels à projet en lien avec la santé et la sécurité au travail

SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES REQUISES:
– Sens des relations humaines et du travail en équipe
– Discrétion, honnêteté, conscience professionnelle
– Sens de l’observation, d’analyse, de communication et de pédagogie
– Sens et respect du secret professionnel
– Curiosité, créativité, patience, persévérance et organisation
– Gestion des urgences et des priorités
– Intérêt marqué pour le secteur social et partage des valeurs associatives

  • CDD
  • Estaires
  • 59940
  • 59
  • 2021-02-01
  • Temps plein
  • Fédération ADMR du Nord
  • dmonsterleet@fede59.admr.org