Le programme des études est fixé par l'arrêté du 5 juillet 2010 et ses annexes. Le référentiel de formation est articulé autour de l'acquisition de compétences requises pour l'exercice des différentes activités du métier d'ergothérapeute (occupational therapist) et pour répondre aux besoins de santé, d'autonomie et de qualité de vie des personnes dans le cadre d'un travail en inter-professionnalité.

 

La durée de la formation est de trois années, soit 6 semestres de 20 semaines chacun.

 

L'organisation des études est construit par alternance entre des temps de formation théorique et pratique réalisés dans l'institut de formation, et des temps de formation clinique ou situationnelle réalisés sur les lieux d'intervention des ergothérapeutes (occupational therapists).
La répartition entre les Cours Magistraux (CM), les Travaux Dirigés (TD) et le Travail Personnel (TP) est détaillée dans le tableau suivant :

 

 

 

 

Pour offrir une progression pédagogique cohérente, le référentiel de formation est constitué de 6 domaines de formation répartis dans 39 Unités d'Enseignement :

UE 1 : Sciences humaines, sociales et droit
UE 2 : Sciences médicales
UE 3 : Fondements et processus de l'ergothérapie (occupational therapy)
UE 4 : Méthodes, techniques et outils d'intervention de l'ergothérapeute (occupational therapist)
UE 5 : Méthodes de travail
UE 6 : Intégration des savoirs et posture professionnelle de l'ergothérapeute (occupational therapist)

 

Pour chaque Unité d'Enseignement, les objectifs pédagogiques, les contenus et les modalités d'évaluation sont précisés aux étudiants.

 

La formation présente 36 semaines de stages réparties en 5 périodes sur les 3 années de formation.

 

L'évaluation des connaissances et des compétences est réalisée en contrôle continu et par examen terminal.

 

La validation de chaque semestre s'obtient par l'acquisition de 30 crédits ou « European Credits Transfert System » (ECTS).