Missions
- Évalue les besoins de la personne en perte d’autonomie à domicile ou en établissement ainsi que pour les personnes hébergées dans le cadre du dispositif d’accueil familial.
- Formule un avis technique dans le cadre des demandes de compensation de la perte d’autonomie quel que soit l’âge et la déficience de la personne.
- Effectue le suivi technique des dossiers d’aides technique, d’adaptation du véhicule ou du logement.
- Participe en tant qu’acteur à des actions de formation et d’information.
Compétences
Tronc commun de compétences
Définir les activités thérapeutiques permettant l’adaptation et/ou la réadaptation à la vie courante professionnelle ou sociale
Conduire un entretien avec une personne et/ou sa famille afin de recueillir des données cliniques, épidémiologiques et sociales
Évaluer les facteurs personnels et environnementaux
Consulter un dossier et une prescription
Établir un diagnostic médical
Régler, adapter, paramétrer les aides techniques
Évaluer régulièrement la qualité des pratiques et les résultats des actions de rééducation
Appliquer les principes du secret et de la discrétion professionnels
Orienter vers d’autres professionnels pour une prise en charge adaptée
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu’avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Compétences spécifiques
Connaître les problématiques liées au public spécifique (handicap, perte autonomie)
Connaître le cadre règlementaire et les dispositifs liés aux domaines d’interventions
Connaître les pathologies et des symptômes associés
Connaître les compétences des établissements et des services médico-sociaux
Prévenir et repérer les facteurs de risques pouvant mener à une situation de maltraitance
Articuler son intervention en coordination avec les autres membres de l’équipe
Rédiger de manière objective des documents structurés
Maitriser les techniques et les outils d’évaluation de la dépendance (GEVA)
Élaborer et conduire une démarche d’éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
Apporter un conseil technique lié à la compensation du handicap
Préconiser des aides techniques et d’assistance technologique
Concevoir des projets d’aménagement de l’environnement
Utiliser le logiciel informatique métier comme outil de suivi des dossiers.
Contact offre
- par mail : recrutement@cotedor.fr
- par courrier :
M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d’Or
Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
Service Emploi et Développement des Compétences
53 bis rue de la Préfecture
21000 Dijon
Le courrier est à adresser à l’attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d’Or.
- CDD
- DIJON
- 21000
- 21
- Temps plein
- MDPH de Côte d'or, Conseil Départemental
- recrutement@cotedor.fr