C’est un poste qui s’adapte à votre disponibilité!
Un poste à 50% est proposé sur une Equipe Equilibre au sein du SPASAD de l’hôpital (Service Polyvalent dAide et de Soin à Domicile). Cette équipe est financée depuis 2017 par la conférence des financeurs (d’où la raison du CDD) et est axée sur la prévention des chutes à domicile auprès d’un public de 60 ans et plus. Elle s’inspire du programme TAPASS et fonctionne avec la propositions d’actions collectives et individuelles. L’équipe est composée d’une diététicienne (O,20) et d’un egothérapeute, accompagnés par la responsable du service, une psychologue et un Infirmier en Pratique Avancée. Une formation (au programme TAPASS ou autre) peut être envisagée. C’est un poste très complet, qui offre une expérience intéressante notamment en conduite de projet.
Un poste à 50% est proposé sur le SMR et/ou l’EHPAD en complément (ou pas), en CDD dans un premier temps, pouvant éventuellement déboucher sur une titularisation.
Missions principales :
Accompagnement individuel :
- Réaliser un diagnostic ergothérapique en évaluant les éléments relatifs à la personne (besoins, capacités, …) à son environnement (physique, social, risques…) et à ses occupations (performance occupationnelle, équilibre, profil…)
- Concevoir et conduire un projet d’intervention personnalisé en ergothérapie (réadaptation, rééducation, prévention, confort et sécurité)
- Accompagner la personne dans sa démarche de changement et de remobilisation, œuvrer pour promouvoir la santé, le bien être, améliorer l’équilibre occupationnel et physique de la personne
- Impliquer les aidants professionnels et naturels dans les séances de réadaptation des activités de la vie quotidienne
- Préconiser des aides techniques et des aménagements de l’environnement
Ateliers collectifs
- Organiser l’action collective : planifier, recruter et coordonner les actions avec les intervenants locaux
- Réaliser la communication de l’action collective (flyers, affiche, phoning)
- Etablir le cahier des charges des séances
- Animer et assurer le bon déroulement des séances
- Evaluer l’impact de l’action
Compétences souhaitées :
- Compétences relationnelles
- Capacité à analyser et évaluer les besoins explicites et implicites des usagers
- Organisation, Coordination, Gestion de Projet
- Autonomie de travail, Adaptabilité et Prise d’initiative
- Travail en équipe (interne) et en partenariat (externe)
- Maîtrise des outils d’évaluation, de communication et informatiques (Suite Office)
Diplôme/Formation :
Diplôme d’Etat en Ergothérapie
Postuler auprès de Mme JOST, Responsable du service : m.jost@hopital-molsheim.fr et ssiad@hopital-molsheim.fr
- CDD
- Molsheim
- 67120
- Bas Rhin
- Temps plein
- Hôpital de Molsheim
- m.jost@hopital-molsheim.fr