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a.     Positionnement du poste et contexte 
Ce CDD sera conclu dans le cadre du remplacement d’une salariée absente pour congé maternité. Possibilité de prolongation en cas de congé parental d’éducation.

Vous exercerez au sein du pôle « réhabilitation accompagnée » dont l’objectif est d’accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d’amélioration de l’habitat.
Les principaux domaines d’expertise du pôle sont l’accueil, l’orientation et la sensibilisation des particuliers, la lutte contre la précarité énergétique, l’amélioration thermique des logements et des copropriétés, l’adaptation de l’habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap ou encore la mobilisation du parc privé à vocation sociale. 

b.     Missions 

Sous la responsabilité du responsable de pôle et avec l’appui d’un autre ergothérapeute, vous aurez pour mission l’accompagnement administratif, technique et financier des personnes en perte d’autonomie en vue de la réalisation de travaux d’adaptation de leur logement :

• Information des particuliers sur les aides techniques et financières existantes en vue de la réalisation de travaux d’adaptation du logement

• Visite à domicile et diagnostic des besoins en matière d’adaptation et d’accessibilité. Des déplacements à l’échelle départementale sont à prévoir.

• Préconisations techniques d’aménagement et suivi de projet en lien avec les conseillers techniques de l’association, rédaction de rapports de visite

• Assistance au montage des dossiers de demande d’aides financières à la réalisation de travaux

• Participation à des actions collectives de prévention et de sensibilisation à la perte d’autonomie

Au sein de ce poste,

• Vous bénéficierez de la formation et de l’accompagnement de l’équipe de Soliha Ain et notamment de la seconde ergothérapeute de l’association

• Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles ;

• Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d’un projet social qui a du sens. 

Modalités de recrutement:

La date limite de réception des candidatures est fixée au 24 novembre 2024. Les entretiens se dérouleront les 2 et 3 décembre 2024. La prise de fonction se fera en janvier ou dès que possible.

a.     Formation 

• Diplôme d’Etat d’Ergothérapie

• Permis B exigé

 b.     Expériences 

• Expérience souhaitée

• Des notions en technique du bâtiment constitueraient un plus

 c.      Compétences et qualités requises

• Approche holistique de la personne

• Intérêt pour l’intervention ergothérapique dans l’habitat

• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité

• Capacité d’écoute des besoins et des attentes exprimés

• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques

• Excellent relationnel, capacité d’adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé

• Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe pluridisciplinaire

• Facilité d’animation et de présentation en public

• Aptitude à expliquer et convaincre

Salaire