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1.  DÉNOMINATION DU POSTE

Fonction : ERGOTHÉRAPEUTE à 100%

Affectation :  Pôle intra hospitalier (PIH) : Service des Médiations et des Psychothérapies (SMP), au sein du CIAMM (Centre Intersectoriel d’Activité de Médiations Multiples)

2.  MISSION PRINCIPALE

Activités de soins :
o   Proposer des médiations thérapeutiques relevant du champ de compétence d’un ergothérapeute

o   Aller vers les services d’admission et notamment au sein des services fermés en instaurant des ateliers

o   Proposer ou coconstruire des projets thérapeutiques innovants avec les équipes des unités d’admission afin de contribuer et soutenir les projets de service et d’être au plus proche des besoins des patients

o   Les activités de soins représentent 70 à 80% du temps de travail global du poste

• Activités de coordination et de coanimation du dispositif de psychoéducation BREF à destination des aidants :

Le SMP est un centre d’animation du dispositif BREF, dans ce cadre il est attendu de :

o   Coordonner le dispositif sur le pôle Intra en lien avec la cadre de santé et la secrétaire du SMP et la cadre supérieure de santé du PIH 

o   Cette activité ne dépassera pas 20 à 30% du temps de travail global

3.      ACTIVITÉS DU POSTE

• En lien avec les soins aux patients :

o   Développer et maintenir les habiletés psycho-sociales, les capacités méta cognitives et physiques des patients

o   Favoriser le fonctionnement en autonomie psychique et les stratégies d’adaptation

o   Favoriser la reprise des activités signifiantes et significatives de la personne dans son environnement

o   Concourir à une meilleure connaissance de soi et de sa pathologie

o   Proposer des prises en charge individuelles ou en petits groupes par le biais d’activités thérapeutiques médiatisées.

o   Élaborer selon le besoin un diagnostic ergothérapique : évaluer le degré d’autonomie de la personne, analyser les facteurs de désocialisation et de rupture avec le lien familial, social, voire professionnel

o   Lutter contre les ré-hospitalisation, la chronicisation et la dépendance à l’institution

o   Aider à la préparation des patients à une sortie définitive

o   Participer selon le besoin aux synthèses institutionnelles ou en lien avec les patients suivis

o   Assurer la bonne tenue et le suivi des dossiers patient informatisés

o   Participer au recueil de l’activité (RIM-P)

o   Assurer en collaboration avec le cadre de santé la gestion logistique et participer à la maitrise des budgets :

o  Commandes de produits et consommables pour activités thérapeutiques

o  Demandes de réparation, maintenance et amélioration des locaux et matériels

o  Suivi de la maintenance et des réservations des véhicules de service

o  Suivi des dépenses et élaboration de budgets prévisionnels

o   Possibilité de participer à des sorties et séjours thérapeutiques

o   Accueillir et encadrer des stagiaires ergothérapeutes et autres professionnels en formation

•  En lien avec la coordination et la coanimation du dispositif de psychoéducation BREF :

o   Se former ou être formé au dispositif BREF

o   Travailler en lien avec le groupe pluriprofessionnel d’animateurs du dispositif BREF

o   Collaborer avec le centre formateur BREF de l’EPSM71 et les bénévoles de l’UNAFAM

o   Réceptionner les demandes des aidants et les attribuer à des groupes d’animateurs

o   Promouvoir le dispositif avec le service Communication et les Instances

o   Assurer le suivi du dispositif avec l’AMA et l’encadrement

o   Participer à la coanimation du dispositif avec un autre animateur du groupe pluriprofessionnel

4.      LIEN HIÉRARCHIQUE
Cadre Supérieure de Santé, Assistante du pôle intra hospitalier

Cadre de santé

5.      LIEN FONCTIONNEL

médecin responsable de l’unité

6.      RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES

•  L’équipe pluri professionnelle du CIAMM, Art-thérapeute, Enseignant en Activité Physique Adaptée (EAPA), Ergothérapeute, IDE du SMP, psychologues

• Les partenaires médicaux, paramédicaux, sociaux des différents secteurs et services du CH La Chartreuse et du CHU Dijon Bourgogne

• Les intervenants extérieurs (structures extérieures dans lesquelles pourront se dérouler certaines activités)

• Le centre formateur BREF de l’EPSM 71

• Les bénévoles de l’UNAFAM

EXIGENCES DU POSTE

1.1.   Diplôme requis

Diplôme d’État d’Ergothérapeute

Permis de conduire

1.2.   Formations obligatoires ou spécifiques

• Maitriser un ou plusieurs supports ou techniques de médiation, en lien avec le projet thérapeutique et les problématiques rencontrées

• Formation BREF à prévoir

•  

1.3.   Expérience

 Expérience préalable souhaitée dans la prise en charge de personnes en souffrance psychique

1.4.   Particularités du poste

• Horaires variables avec 45 minutes de pause le midi. Repos fixes les samedis et dimanches

• Disponibilité et aptitudes pour participer, élaborer, organiser, encadrer des sorties et séjours thérapeutiques

• Capacité de coordination, d’animation et de travail en binôme et en équipe réduite

2.      COMPÉTENCES REQUISES OU Á DÉVELOPPER DANS LE POSTE

2.1.   Savoir-faire

• Planifier et organiser son temps en tenant compte de celui de ses collaborateurs dans le cadre d’un travail d’équipe

• Être garant des informations, du suivi de la prise en charge des patients dont il (elle) est référent (e)

•  Être capable de construire et de mener à bien un projet thérapeutique, à visée d’expression, de prévention de rééducation ou de réadaptation

• Être capable d’observer chez le sujet pris en charge son rapport aux autres, à lui-même (estime de soi, image corporelle…), à la matière, l’expression verbale et non verbale, la symptomatologie émergente ou non

• Être capable de travailler en coanimation, de manière spécifique et complémentaire, autour d’une médiation ou d’un programme de psychoéducation de premier niveau

• Être capable d’assurer la régulation et l’animation des séquences avec respect, souplesse et rigueur, pour contribuer à offrir un cadre sécurisant et structurant pour les activités de soins ou de psychoéducation

• Être capable de mettre en place et de mener des entretiens (de présentation, d’aide, d’écoute et de soutien)

• Être capable de travailler en équipe pluri professionnelle

• Savoir prévenir ou identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

2.2.   Savoir Être

• Faire preuve d’autonomie tout en sachant rendre compte des actions mises en place et s’impliquer dans la réflexion en équipe en participant au travail d’élaboration et de synthèse

• Montrer des capacités d’initiative et de créativité en lien avec le projet de la structure et des patients usagers

• Être capable de mettre en place et de maintenir une juste distance thérapeutique avec le patient, avec l’aidant

• Savoir prendre du recul afin de prendre en compte dans le suivi du patient, l’environnement social et familial en partenariat avec les différents acteurs du réseau

2.3.   Connaissances

•  Avoir ou développer des connaissances en lien avec les troubles psychiatriques, le handicap psychique et ses répercussions

• S’intéresser à la clinique et l’organisation de l’Institution

• Connaitre ou développer les connaissances du réseau et des partenaires impliqués dans la prise en soin des patients en psychiatrie, dans le soutien des aidants

• Être disponible et demandeur de formations en lien avec le projet thérapeutique

• Maitriser l’outil informatique et l’environnement informatique du CHLC (portail, messagerie, Hôpital Manager, GALA, Chronos, Doc-Pro).

• Type de contrat: CDI
• Lieu de travail (ville): DIJON
• Code postal: 21000
• Date d'embauche: 01/06/2026
• Temps de travail: Temps plein
• Nom de l'entreprise: CH LA CHARTREUSE
• Mail de contact: drh@chlcdijon.fr