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Services ou unités fonctionnelles : Secteur médico-social à 50% sur l’EHPAD MAPA

Définition / Mission :
Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.
Responsable hiérarchique direct : Cadre de santé référent des rééducateurs
Liaisons fonctionnelles : Médecin – Cadres des services – équipe pluridisciplinaire – ensemble des autres services de soins

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Conditions particulières d’exercice
Horaires : 8h45 17h00
Travail isolé : Non
Déplacement :Non
Temps partiel possible : Non
Horaires : Fixe
Repos hebdomadaire : Fixe
Contact malade/public : Oui

Risques professionnels
En lien avec le Document Unique
Prérequis nécessaires à l’exercice du poste
Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’ergothérapeute
Expérience conseillée : non requis

ACTIVITES
Activités principales :
 Recueil d’informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique  Réalisation de soins et d’activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale  Préconisation d’aides techniques ou animalières et d’assistances technologiques  Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d’une ou de plusieurs personnes, de l’entourage et des institutions  Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires  Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche
Missions spécifiques :
 Assurer la continuité des soins en rééducation/réadaptation sur le centre Hospitalier lorsque nécessaire

SAVOIR-FAIRE / Compétences
 Concevoir et conduire un projet d’intervention en ergothérapie et d’aménagement de l’environnement

 Préconiser les aides techniques et les assistances technologiques

 Conduire une relation dans un contexte d’intervention en ergothérapie

 Élaborer et conduire une démarche d’éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique

 Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle

 Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique

 Former et informer des professionnels et des personnes en formation

 Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

 Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

 Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Documents à fournir : lettre de motivation et curriculum vitae
Candidature à envoyer à : Direction des Ressources Humaines – Place du champ de foire – BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l’adresse : drh@ch-larochefoucauld.fr

• Type de contrat: CDI
• Lieu de travail (ville): La Rochefoucauld
• Code postal: 16110
• Date d'embauche: 01/08/2026
• Temps de travail: Temps partiel
• Nom de l'entreprise: CENTRE HOSPITALIER LA ROCHEFOUCAULD
• Mail de contact: n-lafont@ch-larochefoucauld.fr