Mutualité Française Grand Sud est un réseau de 107 Services de Soins et d’Accompagnement Mutualistes (SSAM), engagés pour une offre de santé de qualité : prendre soin de tous, autrement, tout au long de la vie.
Nous gérons une grande diversité d’établissements :
- Crèches
- Centres dentaires
- Magasins d’optique et d’audition
- Établissements médico-sociaux et sanitaires : EHPAD, SSIAD, accueil de jour, SMR…
Implantés sur l’Aude, le Gard, l’Hérault, la Lozère et les Pyrénées-Orientales, nous portons une action fondée sur des valeurs essentielles : accessibilité, responsabilité, innovation et bien-être.
Rejoignez nos équipes et participez au développement d’un réseau de services de qualité.
Mission
Notre EHPAD Gérard Soulatges accueille 62 personnes âgées en perte d’autonomie et avec des troubles neurocognitifs sur 5 unités de vie dont une unité protégée.
Une équipe pluridisciplinaire complète intervient dans la résidence (médecin coordonnateur, psychologue, ergothérapeute, infirmiers, des aides-soignants, animatrice, musicothérapeute).
L’établissement est engagé dans une démarche qui favorise la qualité de vie et les conditions de travail des salariés (aménagement des temps de formations, aides techniques électriques, fauteuils massant dans la salle de pause…).
Nous favorisons les liens intergénérationnels entre les enfants et les résidents de l’EHPAD, la crèche « A petits pas » installée dans le même ensemble architectural. Nous animons également chaque semaine une rencontre intergénérationnelle avec les ATSEM du village. Deux associations de bénévoles interviennent chaque semaine.
Vous dépendrez du Cadre de Santé et aurez pour missions :
- Bilan d’entrée (à faire dans le mois) : toilette évaluative, Tinetti, Get Up and Go
- Bilan clinique des résidents, spécifiques au domaine (entretien, examen, recueil d’information, travail de synthèse, restitution)
- Rédaction d’un compte-rendu dans Netsoins à chaque intervention auprès d’un résident
- Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne
- Réadaptation de la mobilité et des transferts
- Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne
- Prévenir et traiter les risques de chute
- Prévention et traitement du risque d’escarre
- Préconisation, réalisation d’aides techniques à la posture
- Préconisation et entraînement à l’utilisation d’aides techniques pour la mobilité, l’équilibre, les repas, la toilette, l’habillage, les loisirs, la cognition …
- Formation, conseil, éducation de l’équipe soignante
- Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants.
- Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie.
- Gestion, suivis des commandes et des entretiens (fauteuils, matelas, autres aides techniques)
Forte interactivité avec l’Animateur.trice, Musicothérapeute et Orthophoniste
Profil
- Vous êtes titulaire du Diplôme d’Ergothérapeute
- Vous disposez d’une expérience en gériatrie
- Vous savez être à l’écoute et faire preuve d’empathie envers les résidents et leurs familles
- Vous avez un bon relationnel, êtes un bon communiquant et avez le sens des responsabilités
- Vous appréciez le travail en équipe
Horaires : 21h/semaine sur 3 jours/semaine – pas de week end (planning aménageable)
Rémunération proposée :
A partir de 1537€ brut/mois
A ce montant peut s’ajouter :
- Prime d’ancienneté
- Prime décentralisée
Les avantages que nous proposons :
- L’EHPAD dispose d’un parking pour les salariés véhiculés
- Possibilités de plateaux repas selon un tarif conventionnel avantageux
- Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Lieux de repos aménagés pour les pauses (cocons de sieste, espace TV, babyfoot) Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être…), actions de prévention santé
- Primes de présentéisme en fin d’année selon les conditions conventionnelles
- Mesures d’amélioration du pouvoir d’achat : prime de cooptation de 1000 € brut
- Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d’évolution interne
- Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers
- Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture
- CDI
- Aspiran
- 34800
- 01/09/2025
- Temps partiel
- Mutualité Française Grand Sud
- recrutement@mfgs.fr