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DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION
Références :
– Décret n° 86-1195 du 21 novembre 1986 fixant les catégories de personnes habilitées à effectuer des actes professionnels en ergothérapie (JO du 23/11/1986), modifié par décret n°91-1010 du 02 octobre 1991 (JO du 04/10/1991)
– Décret n° 2015-1048 du 21 aout 2015 portant dispositions statutaires relatives aux ergothérapeutes de la Fonction Publique Hospitalière (JO du 23/08/2015) modifié.
– Fiche métier Ergothérapeute Code Métier 05I60

ACTIVITES PRINCIPALES
Missions spécifiques :
– Mener un entretien téléphonique ou en visioconférence, structuré, pouvant inclure des échanges avec les aidants pour évaluer la situation clinique des usagers et identifier la/les situation(s) de handicap restreignant l’accès aux soins
– Evaluer l’autonomie et l’environnement matériel et humain, à domicile à chaque fois que cela est nécessaire
– Préconiser les aides techniques et/ou humaines
– Rédiger un bilan d’évaluation ergothérapeutique et organiser en collaboration avec le service social de l’équipe mobile et/ou de secteur, le financement éventuel des aménagements de domicile nécessaires ou du matériel spécifique (fauteuil roulant électrique, verticalisateur, aides techniques spécifiques…)
– Accompagner et former les aidants (risque environnemental, communication…)
Missions de coordination :
– Evaluer et prioriser les demandes
– Orienter et organiser le parcours de soins du patient en amont de sa venue :

• Evaluer/anticiper les besoins en termes d’aides humaines (nature et quantité), de matériels et d’aides techniques (s’assurer que les transferts pourront être réalisés avec les dispositifs adaptés)
• Adapter les moyens de communication (Santé BD, Médipicto, LSF…)
• Informer les praticiens sur le type de handicap
• Informer les patients et les aidants sur le déroulé de la consultation
• Organiser les consultations blanches

– Organiser et programmer les rendez-vous en collaboration avec l’assistant médico-administratif dont :

• Organiser des rendez-vous présentiels (prévoir des temps de consultation dédiés spécifiques avec des créneaux horaires élargis)
• Regrouper les consultations

– S’assurer à l’issue de la consultation, en collaboration avec l’aide-soignant que le patient dispose des informations nécessaires pour mettre en place les préconisations du professionnel de santé et organiser, le cas échéant, les consultations de suivi en collaboration avec l’adjoint administratif.
– Suivre annuellement la file active en lien avec l’adjoint administratif en s’assurant de la mise en place des préconisations du professionnel de santé consulté.
– Travailler en réseau et en collaboration avec les acteurs du handicap notamment avec HandiMobile 41
– Identifier les ressources sur le territoire en termes d’accueil en consultations spécialisée, adapté aux personnes en situation de handicap, et mise à jour régulière de l’offre en collaboration avec la CPAM, le GHT 41, les CPTS et l’URPS-ML.
– Sensibiliser les professionnels au handicap et aux bénéfices d’une prise en charge conjointe
– Participer à l’information et aux formations institutionnelles délivrées dans le cadre de la prise en charge des patients en situation de handicap
– Gérer les ressources et la technicothèque
– Former et informer les nouveaux professionnels ainsi que les stagiaires
– Rédiger le bilan d’activité en collaboration avec le médecin référent et assurer un suivi qualité

ACTIVITES SECONDAIRES
– S’impliquer dans le processus de la qualité et de la certification
– S’impliquer dans la formation continue et l’amélioration des connaissances des professionnels et des étudiants
– Réaliser une veille professionnelle, formation, études et recherche
 

Connaissances associées