Métier : Ergothérapeute DE |
Services ou unités fonctionnelles : SMR à 50% et EHPAD de Montbron (16) à 50% |
Définition / Mission : Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. |
Responsable hiérarchique direct : Cadre de santé référent des rééducateurs |
Liaisons fonctionnelles : Médecin – équipe pluridisciplinaire – ensemble des autres services de soins |
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES |
||||
Relations professionnelles les plus fréquentes : |
||||
Conditions particulières d’exercice |
Horaires : |
|
|
|
Travail isolé : |
|
|
Non |
|
Déplacement : |
|
|
Non |
|
Temps partiel possible : |
|
|
Non |
|
Horaires : |
Fixe |
|
||
Repos hebdomadaire : |
Fixe |
|
||
Contact malade/public : |
Oui |
|
||
|
||||
Risques professionnels |
En lien avec le Document Unique |
|||
Prérequis nécessaires à l’exercice du poste |
Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’ergothérapeute Expérience conseillée : non requis |
|||
ACTIVITES |
||||
Activités principales : § Recueil d’informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique § Réalisation de soins et d’activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale § Préconisation d’aides techniques ou animalières et d’assistances technologiques § Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d’une ou de plusieurs personnes, de l’entourage et des institutions § Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires § Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche
Missions spécifiques : § Activité principale en hôpital de jour gériatrique : Evaluation- réadaptation § Assurer la continuité des soins en rééducation/réadaptation sur le centre Hospitalier lorsque nécessaire
SAVOIR-FAIRE / Compétences § Concevoir et conduire un projet d’intervention en ergothérapie et d’aménagement de l’environnement § Préconiser les aides techniques et les assistances technologiques § Conduire une relation dans un contexte d’intervention en ergothérapie § Élaborer et conduire une démarche d’éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique § Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle § Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique § Former et informer des professionnels et des personnes en formation § Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie § Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs § Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques |
Connaissances requises
Description |
Niveau de connaissance |
Animation de groupe |
Connaissances opérationnelles |
Communication et relation d’aide |
Connaissances opérationnelles |
Éducation santé |
Connaissances opérationnelles |
Ergonomie |
Connaissances opérationnelles |
Ergothérapie |
Connaissances approfondies |
Éthique et déontologie professionnelles |
Connaissances opérationnelles |
Médicales générales et/ ou scientifiques |
Connaissances approfondies |
Méthodes de recherche en soins |
Connaissances générales |
Psychosociologie du handicap |
Connaissances opérationnelles |
Qualité |
Connaissances générales |
Santé publique |
Connaissances générales |
Technologies de l’information et de la communication (NTIC) |
Connaissances générales |
CONTRAT |
Contrat : Contrat à durée indéterminée avec 4 mois d’essai Documents à fournir : lettre de motivation et curriculum vitae Candidature à envoyer à : Direction des Ressources Humaines – Place du champ de foire – BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l’adresse : drh@ch-larochefoucauld.fr Personne à contacter pour renseignements complémentaires : Mme LAFONT Noémie au 05.45.23.30.29 ou à la Direction des Ressources Humaines au mail suivant : drh@ch-larochefoucauld.fr |
- CDI
- LA ROCHEFOUCAULD
- 16110
- 16
- 04/11/2024
- Temps plein
- CENTRE HOSPITALIER LA ROCHEFOUCAULD
- drh@ch-larochefoucauld.fr