Dans le paradigme ergothérapique actuel, les occupations sont estimées comme objectif et moyens d’intervention. Néanmoins, il est constaté chez les ergothérapeutes un flou identitaire, causé par des différences de modèle de pensée. D’ailleurs, au sein des relations socioprofessionnelles, leur rôle n’est pas toujours identifié, bien que cela tende à évoluer. Cette évolution s’explique grâce à l’émergence de modèles conceptuels spécifiques à l’ergothérapie comme le Modèle de l’Occupation Humaine (MOH) : il aurait un impact favorable dans l’identité professionnelle des ergothérapeutes. Méthodologie : Pour cette étude, il a donc été intéressant de questionner l’impact du MOH sur leur construction identitaire. Résultats : Cinq entretiens auprès d’ergothérapeutes ont été réalisé, les outils et le vocabulaire du MOH renforcent l’identité professionnelle des ergothérapeutes en modifiant les représentation d’Autrui. Conclusion : Au-delà des outils et du vocabulaire, le MOH apporte une pratique significative pour l’ergothérapeute donc sa reconnaissance auprès des autres n’en ai que favorisée. Cependant, la compréhension du modèle reste complexe et demande un temps d’assimilation.
- Suzie DEVRIENDT
- 2022
- Ergothérapeute, Modèle de l’Occupation Humaine, Identité professionnelle, Equipe pluridisplinaire.
- Occupational therapy, Model Of Human Occupation, Professional identity, Multidisciplinary team
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In the current occupational therapy (OT) paradigm, occupations are valued as the aim and the means of intervention. Nevertheless, there is a confusion of identity among OTs, caused by differences in thinking patterns. Moreover, within socio-professional relationships, their role is not yet identified, although this tends to change. This development is due to the rise of conceptual models specific to OT such as The Model of Human Occupation (MOHO) : it might have a favorable impact on the professional identity of OTs. Methods: For this study, it was therefore interesting to question the impact of the MOHO on their identity construction. Results: Five interviews with OTs were conducted. Conclusion: The tools and vocabulary of the MOHO enhance the professional identity of OTs by modifying their perception of others. Beyond the tools and the vocabulary, the MOH brings a meaningful practice for the OTs therefore its appreciation by the public is enhanced. However, understanding the model remains complicated and requires time to assimilate it.
- IFE La Musse
- MEMOIRE-IFELM-2022- DEVRIENDT- ERGOTHERAPEUTE, MODELE DE L'OCCUPATION HUMAINE, IDENTITE PROFESSIONELLE, EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE .