Le cabinet ErgoProvence, situé à Aix-en-Provence, recherche deux ergothérapeutes souhaitant rejoindre son équipe dans le cadre d’une collaboration libérale à temps complet sur du long terme.
En effet, bien noter qu’il ne s’agit pas d’un remplacement temporaire. L’objectif est de construire une collaboration durable, avec la possibilité de rester au cabinet aussi longtemps que chacun y trouve sa place et que la collaboration se déroule dans de bonnes conditions.
La prise de poste est principalement envisagée pour janvier ou février 2027. Néanmoins, si un ergothérapeute motivé et disponible se présente plus tôt, nous étudierons la possibilité d’organiser un démarrage dans les meilleurs délais.
Le cabinet
Installé à Aix-en-Provence depuis 2019, le cabinet bénéficie aujourd’hui d’une patientèle bien établie et d’une bonne identification auprès des familles et des professionnels du secteur.
L’équipe est actuellement composée de Christel, ergothérapeute titulaire et formatrice, ainsi que de trois ergothérapeutes collaborateurs.Nous recherchons deux nouvelles personnes afin d’assurer la continuité des suivis de deux collaboratrices qui, après plusieurs années passées au cabinet et de nombreuses formations, partent désormais développer leurs propres projets professionnels et voler de leurs propres ailes.
Le cabinet dispose notamment d’un profil Doctolib consacré à la prise de rendez-vous pour les bilans. Chaque collaborateur organise et ouvre directement ses propres plages de bilan. Une activité principalement tournée vers la pédiatrie et les TNDL’activité est très majoritairement consacrée à l’accompagnement d’enfants présentant des troubles du neurodéveloppement.
Les prises en soin concernent principalement :
- la mise en place de l’outil informatique à l’école ;
- l’apprentissage du clavier et des logiciels de compensation ;
- l’accompagnement des enfants dans l’utilisation de leurs outils numériques ;
- le développement de l’autonomie scolaire ;
- la rééducation du geste graphique ;
- les échanges et la coordination avec les familles, les enseignants et les autres professionnels.
Plus ponctuellement, le cabinet reçoit également des demandes d’évaluation du domicile, de conseil en matériel ou d’accompagnement au maintien à domicile de personnes âgées ou en situation de handicap.Les suivis réguliers auprès d’adultes restent très rares, notamment en raison de l’absence de prise en charge des séances d’ergothérapie par l’Assurance maladie.
Un cabinet à l’origine de la méthode Facil’Ordys
Le cabinet ErgoProvence est à l’origine de la création de la méthode et du logiciel Facil’Ordys, consacrés à l’apprentissage du clavier et de l’outil informatique auprès des enfants présentant notamment des troubles DYS, un TDAH ou d’autres troubles du neurodéveloppement.
Les collaborateurs ont ainsi la possibilité de travailler directement avec des outils et des méthodes que de nombreux ergothérapeutes viennent découvrir et approfondir dans le cadre de formations professionnelles.
Rejoindre le cabinet permet donc de bénéficier d’un environnement particulièrement riche dans le domaine de la compensation numérique, de l’apprentissage du clavier et de la mise en place de l’ordinateur à l’école.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout des ergothérapeutes :
- motivés par l’ergothérapie pédiatrique et les troubles du neurodéveloppement ;
- réellement intéressés par l’exercice libéral et souhaitant s’y investir durablement ;
- à l’aise avec les outils numériques ou ayant envie de développer rapidement ces compétences ;
- patients, organisés et capables de faire preuve de tact, aussi bien avec les enfants qu’avec leurs parents ;
- souhaitant travailler de manière autonome tout en s’inscrivant dans une dynamique d’équipe.
Les jeunes diplômés sont les bienvenus. Une expérience préalable en libéral ou dans le domaine pédiatrique n’est pas indispensable, dès lors que la motivation, l’implication et l’envie d’apprendre sont présentes.
Nous souhaitons toutefois être totalement transparents : l’exercice libéral ne consiste pas uniquement à réaliser les séances en présence des patients.
Il nécessite également un temps important consacré :
- à la rédaction des comptes rendus de bilan ;à la préparation des séances ;
- aux échanges téléphoniques avec les familles et autres
- à la gestion et au suivi administratif de son activité.
Il ne s’agit donc pas de « tester le libéral » en pensant que cette activité permet nécessairement de travailler moins ou de gagner davantage qu’en salariat. Ce n’est généralement pas le cas, notamment lorsque l’on prend en compte toutes les heures de travail réalisées en dehors des temps de présence avec les patients.
Nous recherchons plutôt des personnes attirées par une activité passionnante, vivante et exigeante, avec l’envie de s’investir pour aider les enfants présentant des troubles du neurodéveloppement à devenir plus autonomes dans leur quotidien et leur scolarité.Il est donc important d’aimer le numérique, d’apprécier le travail auprès des enfants et de savoir faire preuve de patience et de tact, aussi bien avec les enfants qu’avec leurs parents.
L’organisation habituelle
L’activité au cabinet se déroule généralement du lundi au vendredi.Les journées commencent le plus souvent vers 10 h ou 11 h et se terminent aux alentours de 18 h 30 ou 19 h 30. Les mercredis peuvent être particulièrement chargés en raison des disponibilités des enfants.
Chaque collaborateur conserve néanmoins une importante liberté dans l’organisation de son emploi du temps, de ses journées de travail et de ses plages de bilan.
Une passation approfondie avant la prise de poste
Une période de formation et de passation d’au moins 1 mois sera organisée avec les ergothérapeutes actuellement en poste.
Cette période permettra notamment :
- de rencontrer progressivement les enfants et leurs familles ;
- de découvrir les objectifs et le déroulement des suivis en cours ;
- d’observer les pratiques du cabinet ;
- de se former aux outils utilisés ;
- d’assurer une transition rassurante pour les patients ;
- de débuter ensuite l’activité dans les meilleures conditions possibles.
Cette période de passation est indispensable et constitue une condition de la collaboration.Les séances étant réalisées en doublure avec l’ergothérapeute sortante, elles ne pourront pas être facturées deux fois aux familles. Cette phase de formation et d’observation ne générera donc pas d’honoraires pour l’ergothérapeute entrant en poste.Ce temps de formation est néanmoins crucial pour garantir une continuité de qualité, aussi bien pour les patients que pour le professionnel qui reprend les suivis. Il est donc non négociable.
Un accompagnement et une formation continue
Une réunion de cabinet est organisée au minimum 1 fois par mois avec l’ensemble de l’équipe. La fréquence de ces réunions peut être augmentée selon les besoins des collaborateurs.
Christel, titulaire du cabinet, est également formatrice en ergothérapie sur de nombreux sujets, notamment :
- la mise en place de l’outil informatique ;
- l’apprentissage du clavier ;
- les logiciels de compensation ;
- l’optimisation des bilans en ergothérapie ;
- la passation, la cotation et l’interprétation de différentes évaluations ;
Les collaborateurs du cabinet bénéficient d’un accès gratuit et illimité à l’ensemble des formations proposées par Christel.Ces formations, particulièrement reconnues et très demandées par les ergothérapeutes depuis de nombreuses années, permettent aux membres du cabinet de développer continuellement leurs compétences et de rester à la pointe dans les domaines du numérique, des bilans et de l’accompagnement des enfants présentant des troubles du neurodéveloppement.Ces formations devront progressivement être suivies afin d’assurer une cohérence des pratiques au sein du cabinet et de proposer aux patients un accompagnement aussi harmonisé que possible.
Le fonctionnement quotidien
Christel travaille actuellement principalement à distance depuis son domicile, situé à proximité du cabinet. Elle n’est donc pas présente physiquement chaque jour, mais reste disponible et assure un accompagnement régulier des collaborateurs.
Elle prend en charge une grande partie du travail réalisé en amont des bilans et des prises en soin :
- les premiers échanges téléphoniques avec les familles ;
- l’explication détaillée du fonctionnement du cabinet ;
- l’analyse initiale de la demande ;
- l’orientation des patients en fonction des compétences, des affinités et des disponibilités de chaque thérapeute ;
- l’organisation générale de l’activité du cabinet ;
- la formation continue des ergothérapeutes ;
- la mise à disposition gratuite et illimitée de ses formations dans les domaines du numérique et des bilans ;
- le soutien des collaborateurs lorsqu’une situation clinique, familiale ou organisationnelle nécessite un échange.
Les collaborateurs bénéficient ainsi d’une grande autonomie dans leur pratique, tout en disposant d’un cadre, d’outils spécifiques, de formations régulières et d’un soutien lorsqu’ils en ont besoin.
Candidature
Les personnes intéressées peuvent transmettre leur CV ainsi qu’un court message présentant :
- leur parcours ;
- leur intérêt pour l’ergothérapie pédiatrique ;
- leurs motivations pour exercer en libéral ;
- leur intérêt pour le numérique et les troubles du neurodéveloppement ;
- leurs disponibilités pour la période de passation et la prise de poste.
La prise de poste est envisagée pour janvier ou février 2027, avec la possibilité d’étudier une arrivée plus précoce selon le profil et les disponibilités du candidat.
Les modalités précises de la collaboration seront présentées lors d’un premier échange téléphonique.
Contact par mail à ortis.christel@gmail.com
- COLLABORATION LIBERALE
- Aix-en-Provence
- 13100
- 01/10/2026
- Temps plein
- ErgoProvence
- ortis.christel@gmail.com
ANFE